Assessment Center
(Ocenjevalni center)
Strukturiran postopek, kjer se presoja in oceni sposobnost kandidatov za izvajanje različnih veščin, ki so običajno povezane z učinkovitim delovanjem na ciljnem delovnem mestu. Assessment center vodijo posebej usposobljeni, izkušeni svetovalci (assesorji). Ker uporabljajo situacije iz resničnega življenja, pridobijo natančne informacije o potencialni delovni uspešnosti kandidata. Po ocenjevalnem postopku bo naročnik prejel končno poročilo, ki vsebuje razčlenitev prejetih točk ocenjenih kompetenc kandidatov po vnaprej določenem kriteriju in se tako lažje odločil, kateri kandidat je najbolj primeren za posamezno delovno mesto.